Gestion Laboral: Salario, Contratación y Cotización
Descripción general
Objetivos
Contenidos del curso
Acreditación
Ámbito profesional
Conocer las obligaciones legales, tanto hacia el propio trabajador como hacia la Administración en ámbitos de Seguridad Social y Trabajo.
Objetivo General
Conocer las obligaciones legales, tanto hacia el propio trabajador como hacia la Administración en ámbitos de Seguridad Social y Trabajo.
Objetivos Especificos
Al finalizar la Acción Formativa, el alumno/a será capaz de:
- Conocer el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores a la Seguridad Social.
- Cálculo y liquidación de las cotizaciones a la Seguridad Social.
- Conocer las diferentes modalidades de contratos de trabajo.
- Cálculo y liquidación de las nóminas de personal.
- Cumplimentar y formalizar impresos oficiales.
- Ud 1 El salario
- 1. Introducción
- 2. Composición: salario base y complementos salariales
- 3. Fijación de la cuantía salarial
- 4. El recibo de pago de salario
- 5. Salario mínimo interprofesional
- 6. La retención del IRPF
- Ud 2 Los convenios colectivos
- 1. La negociación colectivo
- 2. Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos
- 3. Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora
- 4. Concurrencia de convenios colectivos
- 5. Adhesión y extensión de convenios colectivos
- Ud 3 El contrato de trabajo
- 1. El contrato de trabajo ordinario
- 2. El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo
- 3. Los contratos de duración determinada
- 4. El contrato de trabajo en prácticas
- 5. El contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje
- 6. El contrato de trabajo a tiempo parcial
- 7. El contrato de relevo
- 8. El contrato para el fomento de la contratación indefinida
- 9. La contratación laboral bonificada: los Programas de Fomento del Empleo
- 10. Contratación bonificada en el Programa de Fomento del Empleo: la Ley 43/2006
- 11. Contratación de trabajadores con discapacidad
- 12. Fijos periódicos y fijos discontinuos
- 13. Causas de suspensión del contrato de trabajo
- 14. Causas de extinción del contrato de trabajo
- 15. El despido colectivo
- 16. El despido disciplinario
- 17. La extinción del contrato por causas objetivas
- 18. El recibo de saldo y finiquito
- Ud 4 La Seguridad Social: conceptos generales
- 1. Introducción: la Seguridad Social
- 2. Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social
- 3. Composición del sistema y campo de aplicación
- 4. El Régimen General
- 5. Regímenes Especiales
- 6. Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades mercantiles capitalistas
- 7. Entidades gestoras de la Seguridad Social
- Ud 5 Inscripción de empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores
- 1. Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social
- 2. Afiliación, altas y bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social
- 3. Transmisión de datos a través del sistema RED
- Ud 6 La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social
- 1. Concepto y dinámica de la cotización
- 2. Sujetos obligados y sujetos responsables
- 3. Determinación en la base de cotización
- 4. Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes
- 5. Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional
- 6. Tipos de cotización
- 7. Las cuotas
- 8. Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad
- 9. Cotización de los contratos a tiempo parcial
- 10. Cotización en situación de pluriempleo
- 11. La cotización de los contratos para la formación y el aprendizaje
- 12. Cotización mediante liquidaciones complementarias
- 13. Peculiaridades en la cotización de los Regímenes Especiales integrados a partir de 1 de enero den 2012 en el Régimen General: Agrario y Empleados de Hogar
- 14. La recaudación
- 15. Forma de liquidación de cuotas: los documentos de cotización
- 16. Instrucciones para la confección de los documentos de cotización
- 17. Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social
- Ud 7 La acción protectora
- 1. Introducción (art. 41 CE y arts. 38, 40, 114 y ss. TRLGSS)
- 2. La incapacidad temporal
- 3. La maternidad
- 4. Otras prestaciones relacionadas con la maternidad
- 5. La incapacidad permanente
- 6. La jubilación: concepto y régimen jurídico
- 7. La protección por desempleo
- Ud 8 Régimen General de trabajadores autónomos
- 1. Campo de aplicación
- 2. Afiliación, altas y bajas
- 3. Cotización
- Ud 9 El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social
- 1. La jornada laboral y el horario
- 2. Las horas extraordinarias
- 3. Los descansos
- 4. Las vacaciones
- 5. Permisos
- 6. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- 7. Infracciones en el orden social
- 8. Las sanciones
A la finalización y/o superación del curso se entregará al alumno un diploma o certificado de asistencia de los conocimientos adquiridos, en base a las instrucciones del Servicio Público De Empleo Estatal.
Requerimientos
- Ordenador personal multimedia con conexión a internet.
- Sistema operativo: Microsoft Windows XP o superior.
*En caso de utilizar Mac o Linux, para comprobar la compatibilidad del curso con su ordenador, póngase en contacto con nuestro Departamento Informático enviando un email a informatica@editeformacion.com o llamando al 958 089 725.
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