Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
El alumno/a aprenderá a distinguir los elementos básicos del ámbito de la prevencion de riesgos laborales y analizar la estructura organizativa y funcional de la empresa (relacionada con PRL), identificando los departamentos internos y los órganos de representación y participación de los trabajadores.
Este módulo formativo pertenece a una Cualificación Profesional de la que no hay publicado Certificado de Profesionalidad, por lo que su realización no supone la obtención de ninguna acreditación oficial.
Objetivo General
- Distinguir los elementos básicos del ámbito de la prevención de riesgos laborales
- Diferenciar el significado de prevención y protección en el ámbito de la prevención de riesgos laborales
- Distinguir los términos de accidente e incidente, establecer las diferencias entre accidente de trabajo y enfermedad profesional
- Reconocer las situaciones de riesgo y peligro, interpretar el concepto de salud desde los puntos de vista médico y prevencionista.
Objetivos Específicos
Al finalizar la acción formativa, el alumno/a será capaz de:
-Analizar la estructura organizativa y funcional de la empresa que tiene relación con la prevención de riesgos laborales, identificando los departamentos internos y los órganos de representación y participación de los trabajadores, así como las entidades públicas o privadas, con competencias en la materia.
-Analizar los procesos básicos de producción, relacionando sus fases, operaciones y las materias que intervienen, y desarrollando la información que posibilite la prevención de riesgos laborales en el proceso.
-Relacionar los factores de riesgo y las técnicas preventivas para su corrección, en función de los posibles riesgos existentes.
-Analizar e interpretar el marco legal vigente sobre prevención de riesgos laborales. Utilizar las fuentes básicas de información en materia legislativa nacional e internacional sobre prevención de riesgos laborales.
-Definir la documentación y aplicar la metodología que se requiera para la recogida de datos referentes a la evaluación de riesgos, así como a los accidentes, incidentes y enfermedades profesionales.
-Analizar técnicas básicas para la promoción de la prevención de riesgos laborales.
-Analizar los sistemas de aprovisionamiento, conservación y utilización de equipos de protección individual (EPI´s).
Ud. 1 Fundamentos de prevención de riesgos laborales (19h)
Cap. 1 El trabajo y la salud.
Cap. 2 Los riesgos profesionales y su prevención.
Cap. 3 Factores de riesgo y técnicas preventivas.
Cap. 4 Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
Cap. 5 Otros riesgos para la salud de los trabajadores.
Cap. 6 Las condiciones de trabajo: condiciones de seguridad; el medio ambiente de trabajo; la organización
y carga de trabajo.
Ud. 2 Estructura organizativa de la prevención de riesgos laborales (19h)
Cap. 1 Áreas funcionales de la empresa relacionadas con la prevención.
Cap. 2 Organigramas.
Cap. 3 Los organismos públicos y entidades relacionadas con la prevención de riesgos.
Cap. 4 La organización de la prevención dentro de la empresa.
Cap. 5 Estudio y descripción de los puestos de trabajo implicados en la prevención.
Ud. 3 Organización de los procesos productivos y su relación con la prevención de riesgos (19h)
Cap. 1 Tipos de procesos y su esquematización.
Cap. 2 Análisis de diagramas de procesos, simbología.
Cap. 3 Interpretación de técnicas de prevención de riesgos y su protección aplicables a diferentes procesos:
fases, operaciones básicas y auxiliares de los procesos tipo.
Cap. 4 Documentación de los procesos relacionados con la prevención: manuales y fichas de seguridad.
Cap. 5 Métodos e instrucciones de trabajo; protocolos de producción; procedimientos normalizados de
operación.
Cap. 6 Disposición de instalaciones y equipos de prevención y protección.
Ud. 4 Principios de gestión de la prevención de riesgos (19h)
Cap. 1 Planificación, programación, organización y medidas de actuación para la prevención.
Cap. 2 Control de la prevención.
Cap. 3 Auditorias.
Cap. 4 Metodología para la recogida de datos referentes a evaluación de riesgos, accidentes, incidentes y
enfermedades profesionales.
Cap. 5 La mejora de métodos.
Cap. 6 Costes de accidentes de trabajo: para el accidentado, para la empresa y para la sociedad.
Cap. 7 Elaboración de documentos de recogida de datos y de instrucciones para la prevención.
Cap. 8 Tratamiento de datos, por métodos estadísticos y por aplicaciones informáticas, para obtención de
resultados en la valoración de riesgos.
Ud. 5 Fuentes normativas en materia de prevención de riesgos laborales (19h)
Cap. 1 Directivas comunitarias y su trasposición a la legislación española.
Cap. 2 Disposiciones de ámbito estatal, autonómico o local.
Cap. 3 Convenios de la OIT.
Cap. 4 Clasificación de normas por sector de actividad y tipo de riesgo.
Cap. 5 La prevención de riesgos en los convenios colectivos.
Cap. 6 La prevención de riesgos en las normas internas de las empresas.
Cap. 7 Promoción de la cultura de la prevención de riesgos como modelo de política empresarial.
Cap. 8 Funciones del prevencionista de riesgos profesionales de nivel intermedio.
- Ordenador personal multimedia con conexión a internet.
- Sistema operativo: Microsoft Windows XP o superior.
*En caso de utilizar Mac o Linux, para comprobar la compatibilidad del curso con su ordenador, póngase en contacto con nuestro Departamento Informático enviando un email a informatica@editeformacion.com o llamando al 958 089 725.
- Formación para empresas
- Online
- 95 horas
- A tu ritmo
- Solicitud abierta