Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales

El alumno/a aprenderá a distinguir los elementos básicos del ámbito de la prevencion de riesgos laborales y analizar la estructura organizativa y funcional de la empresa (relacionada con PRL), identificando los departamentos internos y los órganos de representación y participación de los trabajadores.

Este módulo formativo pertenece a una Cualificación Profesional de la que no hay publicado Certificado de Profesionalidad, por lo que su realización no supone la obtención de ninguna acreditación oficial.

Objetivo General

 

- Distinguir los elementos básicos del ámbito de la prevención de riesgos laborales

- Diferenciar el significado de prevención y protección en el ámbito de la prevención de riesgos laborales

- Distinguir los términos de accidente e incidente, establecer las diferencias entre accidente de trabajo y enfermedad profesional

- Reconocer las situaciones de riesgo y peligro, interpretar el concepto de salud desde los puntos de vista médico y prevencionista.

 

Objetivos Específicos

 

Al finalizar la acción formativa, el alumno/a será capaz de:

-Analizar la estructura organizativa y funcional de la empresa que tiene relación con la prevención de riesgos laborales, identificando los departamentos internos y los órganos de representación y participación de los trabajadores, así como las entidades públicas o privadas, con competencias en la materia.

-Analizar los procesos básicos de producción, relacionando sus fases, operaciones y las materias que intervienen, y desarrollando la información que posibilite la prevención de riesgos laborales en el proceso.

-Relacionar los factores de riesgo y las técnicas preventivas para su corrección, en función de los posibles riesgos existentes.

-Analizar e interpretar el marco legal vigente sobre prevención de riesgos laborales. Utilizar las fuentes básicas de información en materia legislativa nacional e internacional sobre prevención de riesgos laborales.

-Definir la documentación y aplicar la metodología que se requiera para la recogida de datos referentes a la evaluación de riesgos, así como a los accidentes, incidentes y enfermedades profesionales.

-Analizar técnicas básicas para la promoción de la prevención de riesgos laborales.

-Analizar los sistemas de aprovisionamiento, conservación y utilización de equipos de protección individual (EPI´s).

    Ud. 1 Fundamentos de prevención de riesgos laborales (19h)

    Cap. 1 El trabajo y la salud.

    Cap. 2 Los riesgos profesionales y su prevención.

    Cap. 3 Factores de riesgo y técnicas preventivas.

    Cap. 4 Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

    Cap. 5 Otros riesgos para la salud de los trabajadores.

    Cap. 6 Las condiciones de trabajo: condiciones de seguridad; el medio ambiente de trabajo; la organización

    y carga de trabajo.

    Ud. 2 Estructura organizativa de la prevención de riesgos laborales (19h)

    Cap. 1 Áreas funcionales de la empresa relacionadas con la prevención.

    Cap. 2 Organigramas.

    Cap. 3 Los organismos públicos y entidades relacionadas con la prevención de riesgos.

    Cap. 4 La organización de la prevención dentro de la empresa.

    Cap. 5 Estudio y descripción de los puestos de trabajo implicados en la prevención.

    Ud. 3 Organización de los procesos productivos y su relación con la prevención de riesgos (19h)

    Cap. 1 Tipos de procesos y su esquematización.

    Cap. 2 Análisis de diagramas de procesos, simbología.

    Cap. 3 Interpretación de técnicas de prevención de riesgos y su protección aplicables a diferentes procesos:

    fases, operaciones básicas y auxiliares de los procesos tipo.

    Cap. 4 Documentación de los procesos relacionados con la prevención: manuales y fichas de seguridad.

    Cap. 5 Métodos e instrucciones de trabajo; protocolos de producción; procedimientos normalizados de

    operación.

    Cap. 6 Disposición de instalaciones y equipos de prevención y protección.

    Ud. 4 Principios de gestión de la prevención de riesgos (19h)

    Cap. 1 Planificación, programación, organización y medidas de actuación para la prevención.

    Cap. 2 Control de la prevención.

    Cap. 3 Auditorias.

    Cap. 4 Metodología para la recogida de datos referentes a evaluación de riesgos, accidentes, incidentes y

    enfermedades profesionales.

    Cap. 5 La mejora de métodos.

    Cap. 6 Costes de accidentes de trabajo: para el accidentado, para la empresa y para la sociedad.

    Cap. 7 Elaboración de documentos de recogida de datos y de instrucciones para la prevención.

    Cap. 8 Tratamiento de datos, por métodos estadísticos y por aplicaciones informáticas, para obtención de

    resultados en la valoración de riesgos.

    Ud. 5 Fuentes normativas en materia de prevención de riesgos laborales (19h)

    Cap. 1 Directivas comunitarias y su trasposición a la legislación española.

    Cap. 2 Disposiciones de ámbito estatal, autonómico o local.

    Cap. 3 Convenios de la OIT.

    Cap. 4 Clasificación de normas por sector de actividad y tipo de riesgo.

    Cap. 5 La prevención de riesgos en los convenios colectivos.

    Cap. 6 La prevención de riesgos en las normas internas de las empresas.

    Cap. 7 Promoción de la cultura de la prevención de riesgos como modelo de política empresarial.

    Cap. 8 Funciones del prevencionista de riesgos profesionales de nivel intermedio.

A la finalización y/o superación del curso se entregará al alumno un diploma o certificado de asistencia de los conocimientos adquiridos, en base a las instrucciones del Servicio Público De Empleo Estatal.
  • Ordenador personal multimedia con conexión a internet.
  • Sistema operativo: Microsoft Windows XP o superior.
    *En caso de utilizar Mac o Linux, para comprobar la compatibilidad del curso con su ordenador, póngase en contacto con nuestro Departamento Informático enviando un email a dep.informatica@editeformacion.com o llamando al 958 089 725.
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