Experto en Gestión de Instalaciones Deportivas

Con este curso, el alumno/a aprenderá habilidades directivas, RRHH dentro de la organización deportiva o de ocio, crear y desarrollar equipos de trabajo, gestionar programas de marketing y diferenciar el comportamiento del consumidor de productos deportivos.
Objetivo General   Formar al alumno en todos los aspectos que intervienen en la gestión de las instalaciones deportivas, desde la organización del centro deportivo a la dirección de las instalaciones deportivas y el ocio.   Objetivos Específicos   Al finalizar la acción formativa, el alumno/a será capaz de: - Dirigir instalaciones deportivas. - Organizar centros deportivos. - Gestionar equipos. - Seleccionar y motivar al personal mejorando el trabajo en equipo. - Conocer el marketing deportivo. - Gestionar un programa de marketing. - Tratar al cliente conociendo el comportamiento del consumidor de los productos deportivos. - Planificar la publicidad y la comunicación.
    Módulo I Dirección y liderazgo de los centros deportivos   Ud. 1 Desarrollo y evolución de la gestión empresarial (15 h) Cap. 1 Los principios de la gestión empresarial en Europa Cap. 2 Nuevos retos de la gestión empresarial Cap. 3 Ejercicios   Ud. 2 La dirección de las instalaciones deportivas y de ocio (20 h) Cap. 1 El cambio y la renovación. Cap. 2  Dirección estratégica. Cap. 3 Dirección participativa por objetivos. Cap. 4 Dirección por valores. Cap. 5 Dirección Hoshin. Cap. 6 Ejercicios.   Ud. 3 La organización del centro deportivo (18 h) Cap. 1 Relevancia de la información. Cap. 2 Tipos básicos de Organización de un centro deportivo. Cap. 3  Ejercicios.   Ud. 4 Gestión de equipos (19 h) Cap. 1 Habilidades directivas. Cap. 2 Delegación. Cap. 3 Comunicación. Cap. 4 Reuniones de Trabajo. 4.1 La preparación de la reunión de trabajo. 4.2 Dirección de la reunión de trabajo. 4.3 Avances tecnológicos aplicables a la reunión. Cap. 4 Ejercicios.   Ud. 5 Gestión de recursos humanos (18 h) Cap. 1 Los RRHH de la Organización deportiva o de ocio. Cap. 2 Formación de los empleados. Cap. 3 La gestión del conocimiento. Cap. 4 Promoción interna. Cap. 5 Ejercicios.   Ud. 6 Selección de personal y evaluación del desempeño (18 h) Cap. 1 El proceso de selección en una organización deportiva. Cap. 2 La preparación de la entrevista personal. Cap. 3 Formas de evaluar el desempeño. Cap. 4 La entrevista de evaluación. Cap. 5 Ejercicios.   Ud. 7 Motivación y trabajo en equipo (15 h) Cap. 1 Creación y desarrollo de equipos de trabajo. Cap. 2 La eficiencia del equipo de trabajo. Cap. 3 Solución de conflictos. Cap. 4 Teorías de la motivación. Cap. 5 Motivación de los equipos de trabajo en un centro deportivo. Cap. 6 Ejercicios.   Ud. 8 Fases de la planificación estratégica (18 h) Cap. 1 Análisis. Cap. 2 Establecimiento de misión y objetivos. Cap. 3 Toma de decisiones. Cap. 4 Ejecución y control. Cap. 5 Ejercicios.   Modulo II Marketing deportivo   Ud. 9 Características del marketing deportivo (15 h) Cap. 1 Conceptos generales. Cap. 2 Análisis del mercado. Cap. 3 Técnicas de venta. Cap. 4 Aspectos singulares. Cap. 5 La promoción. Cap. 6 Ejercicios.   Ud. 10 El programa de marketing (15 h) Cap. 1 Sistemas de Información. Cap. 2 Gestión del programa de marketing. Cap. 3Segmentación del mercado. Cap. 4 El producto y su posición en el mercado. Cap. 5 Bases para establecer una estrategia. Cap. 6 Ejercicios.   Ud. 11 El deporte como producto (15 h) Cap. 1 El producto deportivo. Cap. 2 Línea de productos. Cap. 3 Lanzamiento de un producto. Cap. 4 Ciclo de vida de los productos. Cap. 5 Posicionamiento y desarrollo del producto deportivo. Cap. 6 Componentes del producto deportivo. 6.1. La organización. 6.2 El personal. 6.3. Materiales, vestuario. 6.4. La imagen. 6.5. Las instalaciones. Cap.7 Ejercicios.   Ud. 12 El cliente de los centros deportivos (15 h) Cap. 1 Los estudios de consumidores. Cap. 2 El comportamiento del consumidor de productos deportivos. Cap. 3 Factores culturales y ambientales. Cap. 4 Motivación y consumo. Cap. 5 Ejercicios.   Ud. 13 Las instalaciones deportivas (15 h) Cap. 1 Accesibilidad y parking. Cap. 2 La ubicación geográfica y el entorno. Cap. 3 Distribución. Cap. 4 La imagen de las instalaciones. Cap. 5 Personal. Cap. 6 La oferta de servicios. Cap. 7 Ejercicios.   Ud. 14 Publicidad y comunicación (15 h) Cap. 1 Las relaciones públicas y sus funciones. Cap. 2 Relación entre la planificación estratégica y las relaciones públicas. Cap. 3 Planificación de la publicidad. Cap. 4 Medios de comunicación. Cap. 5 Relaciones con la comunidad. Cap. 6 Ejercicios.
A la finalización y/o superación del curso se entregará al alumno un diploma o certificado de asistencia de los conocimientos adquiridos, en base a las instrucciones del Servicio Público De Empleo Estatal.
  • Ordenador personal multimedia con conexión a internet.
  • Sistema operativo: Microsoft Windows XP o superior.
    *En caso de utilizar Mac o Linux, para comprobar la compatibilidad del curso con su ordenador, póngase en contacto con nuestro Departamento Informático enviando un email a dep.informatica@editeformacion.com o llamando al 958 089 725.
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