Dirección de Equipos y Coaching (ADGD067PO)

Con este curso conocerás las competencias personales y profesionales dentro de un equipo de trabajo y como líder del mismo. Se conocerán  y trabajarán las pautas para una correcta comunicación con el grupo de trabajo así como los instrumentos que permiten gestionar al equipo.

- Adquirir habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales.

 

  1. 1. Competencias Personales para ser Líder.

    1.1. Mejora la comunicación no verbal.

    1.1.1. El proceso de comunicación.

    1.1.2. El lenguaje del cuerpo.

    1.1.3. Como mejorar la gestión del trabajo a través de la comunicación no verbal.

    1.2. Seleccionar el canal de comunicación.

    1.2.1. Diferencias entre los canales de comunicación oral y escrita.

    1.2.2. Mejore su comunicación escrita.

    1.2.3. Mejore su comunicación oral.

    1.2.4. Las reuniones, lugar de encuentro de los canales de comunicación.

    1.3. Reconocer como piensa el otro.

    1.3.1. Aprender a comprender a los demás.

    1.3.2. Los estereotipos.

    1.3.3. Procesos de negociación.

    2. La Comunicación.

    2.1. La empatía.

    2.1.1. Mejorar relaciones difíciles.

    2.1.2. Las relaciones entre personas.

    2.1.3. ¿Cuándo existe empatía?

    2.1.4. Incrementar nuestra empatía hacia los demás.

    2.2. La escucha.

    2.2.1. ¿Qué significa escuchar?

    2.2.2. Pautas para la escucha activa.

    2.2.3. Técnicas para realizar una buena escucha.

    2.3. Profundizar en la comunicación interna.

    2.3.1. La comunicación y las relaciones internas.

    2.3.2. ¿Cómo puedo saber si estoy preparado para implantar un plan de comunicación interna en mi empresa?

    2.3.3. ¿Cómo puedo iniciar un plan de comunicación en mi empresa?

    2.3.4. ¿Qué instrumentos pueden serme útiles para transmitir la información en la empresa?

    3. Gestión de Equipos de Alto Rendimiento.

    3.1. El conflicto.

    3.1.1. ¿Cómo identificar un conflicto?.

    3.1.2. Tipos de conflictos que se pueden encontrar.

    3.1.3. El proceso interno de los conflictos.

    3.1.4. Resolución de conflictos.

    3.2. Dirigir equipos.

    3.2.1. Una aproximación al concepto de líder.

    3.2.2. Liderazgo y equipo de trabajo.

    3.2.3. El líder como integrador del equipo.

    3.2.4. El Líder como motor-conductor del equipo.

    3.3. Generar equipos multidisciplinares.

    3.3.1. Equipo de trabajo / trabajo en equipo.

    3.3.2. El equipo de trabajo multidisciplinar.

    3.3.3. Generar equipos multidisciplinares equilibrados.

    3.4. Comprometerse.

    3.4.1. No hay compromiso sin comunicación.

    3.4.2. ¿Cómo puede comprometer a sus trabajadores?.

    3.4.3. Mejore la comunicación interna: desarrolle un plan.

    3.4.4. ¿Qué instrumentos de comunicación interna puede implantar?.




A la finalización y/o superación del curso se entregará al alumno un diploma o certificado de asistencia de los conocimientos adquiridos, en base a las instrucciones del Servicio Público De Empleo Estatal.
  • Ordenador personal multimedia con conexión a internet.
  • Sistema operativo: Microsoft Windows XP o superior.
    *En caso de utilizar Mac o Linux, para comprobar la compatibilidad del curso con su ordenador, póngase en contacto con nuestro Departamento Informático enviando un email a dep.informatica@editeformacion.com o llamando al 958 089 725.

Dirigido a profesionales del sector de la consultoría de proyectos, servicios de asesoramiento a empresas o administración, que tengan a su cargo o gestionen personal dentro de un grupo de trabajo.

 

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