Coaching: Desarrollo de Personas

Con este curso conocerás las claves y competencias asociadas al desarrollo personal y profesional de las personas, a través de la disciplina coaching. También conocerás la puesta en marcha de un proceso de coaching, con su plan de mejora y seguimiento.

- Adquirir conocimiento de los procesos y procedimientos que se deben adoptar para llevar a cabo un proceso de coaching, así como los diferentes tipos de coaching.

 

  1. 1. Desarrollo de Personas: Claves del Coaching.
  2. 1.1. El proceso de desarrollo personal.
  3. 1.1.1. Cambios necesarios en las personas.
  4. 1.1.2. Generación de nuevas ideas o formas de pensamiento.
  5. 1.1.3. Potencialidad de las personas.
  6. 1.2. Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias.
  7. 1.3. Habilidades relacionadas del coaching en el proceso de desarrollo.
  8. 1.4. Tipos coaching según metodología.
  9. 1.4.1. Coaching ontológico.
  10. 1.4.2. Coaching sistémico.
  11. 1.4.3. Coaching con inteligencia emocional.
  12. 1.4.4. Coaching PNL.
  13. 1.4.5. Coaching con psicología positiva.
  14. 1.5. Tipos de coaching según área de trabajo.
  15. 1.5.1. Coaching Personal.
  16. 1.5.2. Coaching Ejecutivo.
  17. 1.5.3. Coaching Organizacional.
  18. 1.5.4. Coaching Educativo.
  19. 1.5.5. Coaching Deportivo.
  20. 1.5.6. Coaching Familiar.
  21. 1.6. Niveles de coaching.
  22. 1.6.1. AECOP.
  23. 1.6.2. EMCC.
  24. 1.6.3. FIACE.
  25. 2. Puesta en Marcha del Proceso.
  26. 2.1. Fases del proceso.
  27. 2.2. Análisis del contexto y delimitación de objetivos a conseguir.
  28. 2.3. Requisitos de la relación entre el coach y el coachee.
  29. 2.4. Las sesiones de coaching. Tipos, duración y periodicidad.
  30. 2.4.1. Individual.
  31. 2.4.2. Grupal.
  32. 2.4.3. Presencial.
  33. 2.4.4. Coaching por email.
  34. 2.4.5. Online.
  35. 2.5. Buscando tiempo para el coaching.
  36. 2.6. Creación de un plan de acción.
  37. 3. Planes de Mejora y Seguimiento.
  38. 3.1. Los planes de mejora.
  39. 3.1.1. El cambio y la zona de confort.
  40. 3.1.2. Herramientas para desarrollar el plan de mejora.
  41. 3.1.2. Adaptación del plan de mejora al coachee.
  42. 3.2. El seguimiento.
  43. 3.2.1. Objetivo que se persigue.
  44. 3.2.2. Herramientas con las que se cuenta.
  45. 3.2.3. Planificación de sesiones de seguimiento.
  46. 3.3. Evaluación.
  47. 3.3.1. Indicadores para evaluar la intervención.
  48. 3.3.2. Instrumentos.
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  50.  

  52.  
A la finalización y/o superación del curso se entregará al alumno un diploma o certificado de asistencia de los conocimientos adquiridos, en base a las instrucciones del Servicio Público De Empleo Estatal.
  • Ordenador personal multimedia con conexión a internet.
  • Sistema operativo: Microsoft Windows XP o superior.
    *En caso de utilizar Mac o Linux, para comprobar la compatibilidad del curso con su ordenador, póngase en contacto con nuestro Departamento Informático enviando un email a informatica@editeformacion.com o llamando al 958 089 725.

Dirigido a todas aquellas personas interesadas en conocer la disciplina coaching, así como a profesionales y directivos que gestionen y lideren equipos de trabajo.

 

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