Actualizacion de la Normativa Laboral

Conocer el contenido de las complejas modificaciones normativas.

Objetivos General


Conocer el contenido de las complejas modificaciones normativas.

 

Objetivos Especificos

 

- Valorar el alcance de las reformas y sus consecuencias en la regulación de las condiciones de trabajo.

- Aspectos prácticos, de las cuestiones más relevantes, que permitan determinar la aplicación de las novedades introducidas por la reforma laboral.




  1. Ud. 1 El Real Decreto Ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo
  2. Cap. 1 Compatibilidad pensión de jubilación y trabajo
  3. Cap. 2 Jubilación anticipada
  4. Cap. 3 Jubilación anticipada no voluntaria
  5. Cap. 4 Jubilación anticipada voluntaria
  6. Cap. 5 Jubilación parcial (Art. 166 LGSS)
  7. Cap. 6 Despidos colectivos y trabajadores mayores de 50 años
  8. Cap. 7 Otras novedades
  9. Cap. 8 Competencia sancionadora: al en materia de Seguridad Social
  10. Ud. 2 La Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo
  11. Cap. 1 RETA
  12. Cap. 2 Compatibilidades RETA
  13. Cap. 3 Capitalización prestación por desempleo
  14. Cap. 4 Otras novedades RETA
  15. Cap. 5 Contratos a tiempo parcial con vinculación formativa
  16. Cap. 6 Contratación indefinida de jóvenes desempleados menores de 30 años
  17. Cap. 7 Nuevos proyectos de emprendimiento joven
  18. Cap. 8 Primer empleo joven
  19. Cap. 9 Contrato en prácticas (la ley 11/2013 suprime ´para el primer empleo´)
  20. Cap. 10 Incorporación de jóvenes a entidades de la economía social (Ley 5/2011, de 29 de marzo)
  21. Cap. 11 Novedades de la Ley 11/2013 respecto del Real Decreto-Ley 4/2013
  22. Ud. 3 El Real Decreto-Ley, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores
  23. Cap. 1 Contrato a tiempo parcial: delimitación
  24. Cap. 2 Contrato a tiempo parcial: interrupciones durante la jornada
  25. Cap. 3 Contrato a tiempo parcial: horas extraordinarias
  26. Cap. 4 Contrato a tiempo parcial: movilidad voluntaria del trabajador (tp-jc, jc-tp y modificaciones de jornada)
  27. Cap. 5 Contrato a tiempo parcial: conversiones JC-TP por razones familiares o formativas
  28. Cap. 6 Contrato a tiempo parcial: horas complementarias
  29. Cap. 7 Contrato a tiempo parcial: registro de jornada
  30. Cap. 8 Contrato a tiempo parcial: tipos de cotización
  31. Cap. 9 Periodo de prueba (Art. 14 TRET)
  32. Cap. 10 Distribución de la jornada (Art. 34.2 TRET)
  33. Cap. 11 Reducción de la jornada por guarda legal (Art. 37.5 TRET)
  34. Cap. 12 Contrato de apoyo a los emprendedores (art. 4 Ley 3/2012)
  35. Cap. 13 Contratos en prácticas en ETT
  36. Cap. 14 Grupo de empresas (a los efectos de la D.A. 16ª de la Ley 27/2011)
  37. Cap. 15 Contratos formativos
  38. Cap. 16 Base de cotización
  39. Ud. 4 La Ley 23/2013, de 23 de diciembre, reguladora del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización del Sistema de Pensiones de la Seguridad
  40. Cap. 1 La ´sostenibilidad´
  41. Cap. 2 Origen de la Ley
  42. Cap. 3 Informe del Comité de Expertos 7 de junio de 2013
  43. Cap. 4 Razones que justifican el factor de sostenibilidad (comité de expertos)
  44. Cap. 5 Consecuencias (comité de expertos)
  45. Cap. 6 La exposición de motivos
  46. Cap. 7 Factor de sostenibilidad de la pensión de jubilación
  47. Cap. 8 Aplicación del FS
  48. Cap. 9 Elementos de cálculo del FS
  49. Cap. 10 Fórmula de cálculo del FS
  50. Cap. 11 Cálculo de la variación de la esperanza de vida (e*67)
  51. Cap. 12 FS y complementos por mínimos
  52. Cap. 13 Índice de revalorización de las pensiones
  53. Cap. 14 Fórmula del I.R.
  54. Cap. 15 Contenido de la fórmula
  55. Cap. 16 Garantía mínima de revalorización
  56. Cap. 17 Transparencia
  57. Cap. 18 ´Añadido´ al art. 163.1 TRLGSS
  58. Ud. 5 La Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social
  59. Cap. 1 La protección social del trabajo a tiempo parcial
  60. Cap. 2 Nueva Disposición Adicional, Apartado 1 TRLGSS
  61. Ud. 6 El Real Decreto Ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento de empleo y la contratación indefinida
  62. Cap. 1 Planteamiento general
  63. Cap. 2 Cuota empresarial por C.C. resultante de la reducción
  64. Cap. 3 Duración de la reducción
  65. Cap. 5 Requisitos
  66. Cap. 6 Exclusiones
  67. Cap. 7 Consecuencias de las reducciones indebidas


A la finalización y/o superación del curso se entregará al alumno un diploma o certificado de asistencia de los conocimientos adquiridos, en base a las instrucciones del Servicio Público De Empleo Estatal.
  • Ordenador personal multimedia con conexión a internet.
  • Sistema operativo: Microsoft Windows XP o superior.
    *En caso de utilizar Mac o Linux, para comprobar la compatibilidad del curso con su ordenador, póngase en contacto con nuestro Departamento Informático enviando un email a dep.informatica@editeformacion.com o llamando al 958 089 725.
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