Postgrado SAP. Gestión de Recursos Humanos

El nombre de SAP proviene de: Sistemas, Aplicaciones y Productos en Procesamiento de datos. Este Curso de Postgrado SAP. Gestión de Recursos Humanos (RR.HH) ofrece una formación especializada.

EL nombre SAP es al mismo tiempo el nombre de una empresa y el de un sistema informático. Este sistema comprende muchos módulos completamente integrados, que abarca prácticamente todos los aspectos de la administración empresarial.

Objetivos Generales

Este Curso de Postgrado SAP. Gestión de Recursos Humanos (RR.HH) ofrece una formación especializada. Debemos saber que el nombre de SAP proviene de: Sistemas, Aplicaciones y Productos en Procesamiento de datos. El Curso de Postgrado SAP. Gestión de Recursos Humanos se centra en este sistema, que comprende muchos módulos completamente integrados, que abarca prácticamente todos los aspectos de la administración empresarial y de gestión de recursos humanos. Cada módulo realiza una función diferente, pero esta diseñado para trabajar con otros módulos.La integración total de los módulos ofrece real compatibilidad a lo largo de las funciones de una empresa. Esta es la característica más importante del sistema SAP y significa que la información se comparte entre todos los módulos que la necesiten y que pueden tener acceso a ella. La información se comparte, tanto entre módulos, como entre todas las áreas. SAP establece e integra el sistema productivo de las ...

  1. Módulo I Introducción Al Sistema Sap R/3

    Ud. 1 Introducción

    1. ¿Qué es SAP?
    2. ¿De dónde viene y hacia dónde va el ERP de SAP?

    Ud. 2 Instalación de Sap Netweaver Abap Trial Version

    1. Registro en la comunidad SAP
    2. Descarga del Sistema Base y GUI de SAP
    3. Instalación del sistema base
    4. Instalación del GUI
    5. Usuarios en SAP (DDIC y BCUSER)

    Ud. 3 Conceptos Previos

    1. Transacción
    2. Customizing
    3. Mandante
    4. Órdenes de transporte
    5. Sociedad
    6. División de personal
    7. Subdivisión de personal
    8. Clave de organización
    9. Grupo de personal
    10. Área de personal
    11. Área de nómina
    12. La estructura modular de SAP R/3
    13. El lenguaje de programación ABAP
    14. Modos
    15. El diccionario ABAP
    16. Customer Name Range
    17.  Roles y Perfiles de Usuario
    18. Ayuda de SAP

    Ud. 4 Capa de Presentación de Sap: Sapgui

    1. Navegación
    2. Opciones
    3. Portapapeles
    4. Creación de un acceso directo SAP desde el Escritorio
    5. Conocer la versión del Sistema

    Ud. 5 Estructura Modular de Sap

    1. Áreas funcionales que cubre SAP R/3
    2. El módulo FI: Gestión Financiera
    3. El módulo IM: Inversiones
    4. El módulo de TR: Tesorería
    5. El módulo CO: Controlling
    6. El módulo de LO: Logística
    7. El módulo MM: Gestión de Materiales
    8. El módulo SM: Gestión de Servicios
    9. El Módulo EC: Enterprise Controlling
    10.  El módulo SD: Ventas y Distribución
    11. El módulo PS: Gestión de Proyectos
    12.  El módulo QM: Calidad
    13. El módulo PP: Producción
    14. El módulo PM: Mantenimiento de Planta
    15. El módulo IS-R: Industry Solution Retail
    16. El módulo HR o HCM: Gestión del Personal o de los Recursos Humanos
  2. Módulo II Consultor Implementador de Sap Hcm (HR)

    Ud. 1 Introducción

    1. ¿Qué es SAP HR o HCM?
    2. Conceptos Previos
    3. Estructura de la Empresa
    4. Área de nómina
    5. Período de Nómina

    Ud. 2 Desarrollo de Personal (PD)

    1. Componentes
    2. Estructura Organizacional (Organization Management, OM).
    3. Desarrollo de Personal
    4. Contratación de Personal
    5. Gestión de Eventos
    6. Gestión del Rendimiento
    7. Manager Self Service y Employee Self Service

    Ud. 3 Administración de Personal (PA)

    1. Componentes
    2. Gestión de Personal o Personnel Management
    3. Nómina y Contabilidad, Payroll and Accounting
    4. Gestión de Tiempos (Time Management)

    Ud. 4 La Gestión de la Nómina

    1. La Gestión de la Nómina en SAP
    2. Simulación de Nómina
    3. Cálculo de Nómina
    4. Clave de Concepto de Nómina o Cc-Nómina (Wage Type)

    Ud. 5 La Gestión de Tiempos

    1. Introducción
    2. Estructuras de tiempos
    3. InfoSets de gestión de tiempos
    4. Calendario de festivos y el calendario de la Empresa.
    5. Planes de Horario de Trabajo

    Ud. 6 Utilidades de Sap Hr

    1. Informes de Recursos Humanos
    2. Herramienta para la carga de datos: LSMW.
    3. Las Características (Features) en SAP HR
    4. Esquema de Cálculo de Personal
    5. Reglas de cálculo de Personal

    Ud. 7 Programación en Hr

    1. Cómo se almacena la información. Clusters de Nómina
    2. Bases de datos lógicas
    3. Infotipos
    4. Lectura de una Característica (Feature)
    5. Datos de tiempos (PA-PAD)
A la finalización y/o superación del curso se entregará al alumno un diploma o certificado de asistencia de los conocimientos adquiridos, en base a las instrucciones del Servicio Público De Empleo Estatal.
  • Ordenador personal multimedia con conexión a internet.
  • Sistema operativo: Microsoft Windows XP o superior.
    *En caso de utilizar Mac o Linux, para comprobar la compatibilidad del curso con su ordenador, póngase en contacto con nuestro Departamento Informático enviando un email a dep.informatica@editeformacion.com o llamando al 958 089 725.
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