Actualizacion de la Normativa Laboral
Descripción general
Objetivos
Contenidos del curso
Acreditación
Ámbito profesional
Conocer el contenido de las complejas modificaciones normativas.
Objetivos General
Conocer el contenido de las complejas modificaciones normativas.
Objetivos Especificos
- Valorar el alcance de las reformas y sus consecuencias en la regulación de las condiciones de trabajo.
- Aspectos prácticos, de las cuestiones más relevantes, que permitan determinar la aplicación de las novedades introducidas por la reforma laboral.
- Ud. 1 El Real Decreto Ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo
- Cap. 1 Compatibilidad pensión de jubilación y trabajo
- Cap. 2 Jubilación anticipada
- Cap. 3 Jubilación anticipada no voluntaria
- Cap. 4 Jubilación anticipada voluntaria
- Cap. 5 Jubilación parcial (Art. 166 LGSS)
- Cap. 6 Despidos colectivos y trabajadores mayores de 50 años
- Cap. 7 Otras novedades
- Cap. 8 Competencia sancionadora: al en materia de Seguridad Social
- Ud. 2 La Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo
- Cap. 1 RETA
- Cap. 2 Compatibilidades RETA
- Cap. 3 Capitalización prestación por desempleo
- Cap. 4 Otras novedades RETA
- Cap. 5 Contratos a tiempo parcial con vinculación formativa
- Cap. 6 Contratación indefinida de jóvenes desempleados menores de 30 años
- Cap. 7 Nuevos proyectos de emprendimiento joven
- Cap. 8 Primer empleo joven
- Cap. 9 Contrato en prácticas (la ley 11/2013 suprime ´para el primer empleo´)
- Cap. 10 Incorporación de jóvenes a entidades de la economía social (Ley 5/2011, de 29 de marzo)
- Cap. 11 Novedades de la Ley 11/2013 respecto del Real Decreto-Ley 4/2013
- Ud. 3 El Real Decreto-Ley, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores
- Cap. 1 Contrato a tiempo parcial: delimitación
- Cap. 2 Contrato a tiempo parcial: interrupciones durante la jornada
- Cap. 3 Contrato a tiempo parcial: horas extraordinarias
- Cap. 4 Contrato a tiempo parcial: movilidad voluntaria del trabajador (tp-jc, jc-tp y modificaciones de jornada)
- Cap. 5 Contrato a tiempo parcial: conversiones JC-TP por razones familiares o formativas
- Cap. 6 Contrato a tiempo parcial: horas complementarias
- Cap. 7 Contrato a tiempo parcial: registro de jornada
- Cap. 8 Contrato a tiempo parcial: tipos de cotización
- Cap. 9 Periodo de prueba (Art. 14 TRET)
- Cap. 10 Distribución de la jornada (Art. 34.2 TRET)
- Cap. 11 Reducción de la jornada por guarda legal (Art. 37.5 TRET)
- Cap. 12 Contrato de apoyo a los emprendedores (art. 4 Ley 3/2012)
- Cap. 13 Contratos en prácticas en ETT
- Cap. 14 Grupo de empresas (a los efectos de la D.A. 16ª de la Ley 27/2011)
- Cap. 15 Contratos formativos
- Cap. 16 Base de cotización
- Ud. 4 La Ley 23/2013, de 23 de diciembre, reguladora del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización del Sistema de Pensiones de la Seguridad
- Cap. 1 La ´sostenibilidad´
- Cap. 2 Origen de la Ley
- Cap. 3 Informe del Comité de Expertos 7 de junio de 2013
- Cap. 4 Razones que justifican el factor de sostenibilidad (comité de expertos)
- Cap. 5 Consecuencias (comité de expertos)
- Cap. 6 La exposición de motivos
- Cap. 7 Factor de sostenibilidad de la pensión de jubilación
- Cap. 8 Aplicación del FS
- Cap. 9 Elementos de cálculo del FS
- Cap. 10 Fórmula de cálculo del FS
- Cap. 11 Cálculo de la variación de la esperanza de vida (e*67)
- Cap. 12 FS y complementos por mínimos
- Cap. 13 Índice de revalorización de las pensiones
- Cap. 14 Fórmula del I.R.
- Cap. 15 Contenido de la fórmula
- Cap. 16 Garantía mínima de revalorización
- Cap. 17 Transparencia
- Cap. 18 ´Añadido´ al art. 163.1 TRLGSS
- Ud. 5 La Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social
- Cap. 1 La protección social del trabajo a tiempo parcial
- Cap. 2 Nueva Disposición Adicional, Apartado 1 TRLGSS
- Ud. 6 El Real Decreto Ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento de empleo y la contratación indefinida
- Cap. 1 Planteamiento general
- Cap. 2 Cuota empresarial por C.C. resultante de la reducción
- Cap. 3 Duración de la reducción
- Cap. 5 Requisitos
- Cap. 6 Exclusiones
- Cap. 7 Consecuencias de las reducciones indebidas
A la finalización y/o superación del curso se entregará al alumno un diploma o certificado de asistencia de los conocimientos adquiridos, en base a las instrucciones del Servicio Público De Empleo Estatal.
Requerimientos
- Ordenador personal multimedia con conexión a internet.
- Sistema operativo: Microsoft Windows XP o superior.
*En caso de utilizar Mac o Linux, para comprobar la compatibilidad del curso con su ordenador, póngase en contacto con nuestro Departamento Informático enviando un email a informatica@editeformacion.com o llamando al 958 089 725.
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